Individueel roosteren geeft de werknemer meer zeggenschap over zijn eigen rooster. Daardoor verandert het collectief overleg over de werktijden. Wat wordt er nog in de cao geregeld? Welke spelregels kunnen er in het overleg tussen bestuurder en Ondernemingsraad worden afgesproken? En hoe zit het met het instemmingsrecht van de OR bij individueel roosteren? Een notitie van de werkgroep zelfroosteren (2012)